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Le groupe Doyen c’est avant tout une grande famille, une équipe soudée capable d’affronter tous les challenges. C'est la force de notre groupe et la capacité de notre collectif qui nous distinguent.
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Donnez du sensà votre carrière
Introduction

Le groupe Doyen c’est avant tout une grande famille, une équipe soudée capable d’affronter tous les challenges. C'est la force de notre groupe et la capacité de notre collectif qui nous distinguent.  

Nous opérons dans une logique de service aux autres, basé sur d’étroites relations avec nos fournisseurs, nos clients et collègues. La camaraderie et la coopération, tout comme le respect mutuel et la bienveillance font partie intégrante de notre culture d’entreprise. C’est un cadre de travail qui offre à la fois de l’autonomie et du soutien, et où l’on trouve toutes les opportunités pour s’épanouir. 

Bien que nous recherchions des qualifications précises pour remplir certaines fonctions, c’est aussi et surtout un état d’esprit que nous recherchons. Si vous êtes naturellement orienté vers le service, fortement engagé dans ce que vous faites, que vous prenez volontiers de l’initiative tout en aimant collaborer et coopérer, vous trouverez certainement chez nous un challenge à la hauteur de vos ambitions. 

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Seneffe 1762
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Rejoignez une entreprise qui partage vos valeurs
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Notre vision et mission
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Nos valeurs
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Nos valeurs soutiennent notre vision, façonnent notre culture et reflètent ce que nous sommes prêts à défendre. Ces valeurs nous ont permis de tisser des liens privilégiés avec tous nos partenaires et clients, et de mieux collaborer pour atteindre nos objectifs communs.
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L'exigence
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C'est être fiable, efficace et porter une attention toute particulière aux détails. Nous endossons des standards élevés pour exceller et dépasser les attentes de nos clients. C’est parce que nous avons le sens des responsabilités et que nous tenons nos promesses qu’on établit une confiance mutuelle.
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La bienveillance
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Nous avons la réputation d’être toujours disponibles, au service et à l’écoute de nos clients et partenaires. C’est parce que nous sommes bienveillants que nous avons une tendance naturelle à soutenir, former et coacher pour permettre un transfert efficace de notre savoir-faire.
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L'humilité
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L’humilité exerce une influence positive sur nos relations, tant sur le plan personnel que professionnel. C’est ce qui nous permet d’être à l’écoute, de mieux percevoir les besoins de nos clients et qui nous rend plus ouverts à la collaboration.
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L'engagement
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C’est cette valeur qui responsabilise, qui motive et qui fait que nous cherchons continuellement à prendre l’initiative. L’engagement permet de résoudre efficacement les problèmes et d’expérimenter. Être engagé c’est accepter les challenges avec confiance et optimisme et continuellement chercher à se dépasser pour atteindre des objectifs personnels et ceux de l’équipe.
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L'autonomie
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C’est grâce à l’autonomie que l’on peut improviser et s’adapter à toute situation. Que l’on parvient à efficacement résoudre les problèmes, à faire les bons choix, et à expérimenter afin d’innover. L’autonomie nous responsabilise et nous motive à prendre tous les challenges à bras-le-corps.
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Ce que nos employésdisent de nous
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Au cours de mes 34 années chez Doyen Auto, j'ai eu la chance incroyable d'explorer divers domaines professionnels : du Service Client aux Ventes en passant par la Gestion de Produits. Chaque nouvelle expérience m'a permis de me développer et d'acquérir des compétences variées. Ce qui me passionne toujours autant, c'est de pouvoir travailler main dans la main avec mes collègues pour offrir le meilleur service possible à nos clients. Chaque jour, je suis motivée par cette opportunité de faire une réelle différence dans le quotidien de nos clients.

Name
Katty
Function
Service clients
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Mon aventure chez Doyen Auto a débuté en juillet 2016 en tant qu'étudiante, lorsque j'ai intégré le site logistique de Seneffe. Quelques années plus tard, alors que je recherchais un stage en marketing, j'ai saisi l'opportunité d'intégrer l'équipe BeLux. Depuis lors, mon parcours professionnel s'est considérablement enrichi, me permettant d'acquérir de précieuses compétences. Doyen offre un environnement dynamique et stimulant, avec une grande diversité de projets. C'est l'endroit idéal pour les jeunes professionnels en quête d'une expérience enrichissante.

Name
Emmanuelle
Function
Service Marketing
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En plus de 7 ans, j'ai eu l'occasion de développer mes compétences et d'acquérir une bonne connaissance métier. L'ambiance de travail est conviviale, l'équipe est collaborative. J'apprécie particulièrement les valeurs éthiques de l'entreprise ainsi que son cadre de travail stimulant et bienveillant.

Name
Arnaud
Function
Service commercial
Tag
Voix des employés

Pricing analyst

Contexte
Doyen Auto est une entité clé du groupe Parts Holding Europe (PHE), acteur européen majeur de l’aftermarket automobile. Dans un environnement hautement concurrentiel, la politique de prix constitue un levier stratégique essentiel pour la rentabilité, la compétitivité et la performance commerciale.

Le/la Pricing Analyst joue un rôle central en traduisant les données, analyses marché et inputs internes en décisions pricing structurées et pertinentes.

Finalité du poste
Le/la Pricing Analyst contribue activement à la rentabilité et à la compétitivité de Doyen Auto en analysant, pilotant et optimisant la politique de prix et les marges (marge 3N).

Le poste combine expertise analytique, rigueur opérationnelle et support business auprès du management et des équipes commerciales.

Responsabilités

1.    Analyse marché & positionnement prix
Réaliser des études de marché et benchmarks tarifaires (PPC).
Collecter et analyser les données prix de la concurrence par ligne de produits.
Réaliser des analyses de rentabilité (marge 3N), notamment lors de lancements produits ou changements de fournisseurs.
Soutenir les équipes commerciales dans l’élaboration d’offres via des analyses de rentabilité client.

2.    Gouvernance pricing & gestion des données
Gérer et maintenir la base de données tarifaire dans l’ERP.
Implémenter les modifications de prix après validation managériale.
Paramétrer les conditions promotionnelles à la demande du marketing ou des ventes.
Veiller au respect de la politique pricing définie.

3.    Pilotage de la performance
Mettre en place et maintenir des tableaux de bord de suivi des décisions tarifaires et de leur impact sur la rentabilité.
Identifier les écarts et risques en matière de marge 3N.
Coordonner avec les achats et les product managers les actions fournisseurs nécessaires afin d’améliorer la compétitivité et la rentabilité.
Préparer des analyses claires et des recommandations à destination du management.

4.    Alertes prix & retours terrain
Analyser les alertes et retours liés au positionnement prix remontés par le terrain ou les clients.
Calculer, implémenter et communiquer les ajustements de prix aux parties prenantes concernées.
Collaborer à l’évolution des politiques commerciales en lien avec les évolutions du marché, en concertation avec les équipes concernées.

5.    Projets & amélioration continue
Participer activement aux projets pricing et data.
Contribuer à la digitalisation et à la professionnalisation des processus pricing.

Positionnement
Société : Doyen Auto
Département : Marketing Produit & Achats
Rattachement hiérarchique : Group Pricing Analyst
Rattachement fonctionnel : Group Pricing Analyst
Lieu de travail : Drogenbos

Profil
Formation supérieure ou équivalent par expérience.
Expérience en pricing, controlling ou analyse business.
Forte capacité analytique et rigueur dans la gestion des données.
Orientation business et sens des priorités.
Aisance dans la collaboration transverse.
Une très bonne maîtrise du français est indispensable (utilisation professionnelle quotidienne).
Une connaissance du néerlandais est requise à un niveau de base, permettant la collaboration avec les équipes internes.
La connaissance de l’anglais est courante et suffisante pour les échanges professionnels.